Extrait de la Charte nationale pour l’accueil du jeune enfant
4. Pour me sentir bien et avoir confiance en moi, j’ai besoin de professionnel.le.s qui encouragent avec bienveillance mon désir d'apprendre, de me socialiser et de découvrir.
Nous agissons au quotidien pour garantir le bien-être, le développement et l’éveil des enfants ; avec une communication privilégiée avec les familles. Autant de missions qui requièrent une équipe aux compétences variées et aux profils diversifiés, c’est pourquoi le secteur de la Petite Enfance recrute constamment !
Les métiers du secteur sont multiples, quel que soit le niveau de diplôme :
mais aussi :
*Les Crèches Liberty font le choix de présenter les professions au féminin car il s’agit là de la majorité de notre personnel. Néanmoins, les hommes peuvent aussi trouver leur place chez nous ! À vos candidatures !
Le CV ne fait pas tout. Intégrer notre équipe signifie avant tout adhérer à l’Esprit Liberty et appliquer notre projet pédagogique avec conviction. Les compétences professionnelles sont bien sûr essentielles, mais nous valorisons également le savoir-être, les différences culturelles, les talents personnels ainsi que la volonté de les transmettre.
Liberty s’attache particulièrement à constituer des équipes de personnes issues de cultures différentes, ou possédant des expériences professionnelles et personnelles originales tout en respectant le cadre légal qui régit l’accueil de la Petite Enfance.
Nous sommes, par ailleurs, largement impliqués dans la formation des stagiaires et nous en accueillons régulièrement. Nous intervenons également dans différents établissements de formation (écoles de puéricultrices, CHU de Rouen, écoles d’auxiliaires de puériculture…).
Une fois recruté, vous serez accueillis par la responsable de la crèche et un tuteur qui vous accompagnera dans votre parcours d’intégration.
Liberty tient à faciliter l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle en favorisant le bien-être du personnel au quotidien.
En ce sens, des avantages et services vous sont proposés en plus des obligations légales :
Comment concilier qualité de l’accueil des enfants et bien-être des salariés ?
En développant une démarche d’amélioration continue de la Qualité de vie et des conditions de travail. À l’issue de l’enquête “Qualité de vie et des conditions de travail” (QVCT), menée auprès de l’ensemble des salariés Liberty, un plan d’action a été élaboré afin de travailler sur certains sujets prioritaires. De la prévention des TMS (troubles musculosquelettiques) à l’aménagement des espaces en passant par les avantages sociaux proposés aux salariés, de nombreux sujets sont traités, notamment avec la Médecine du travail.
De plus, nous sommes attachés à l’idée de créer des moments conviviaux, d’abord au sein de l’équipe, mais aussi avec les enfants et leurs familles.
4,3/5
Satisfaction des salariés Liberty
Liberty n’est pas un gestionnaire de crèches comme les autres.
Depuis 50 ans, notre projet s’inscrit dans le respect de la Charte Nationale pour l’accueil du Jeune Enfant et nous faisons en sorte que chacune de nos actions ait du sens.
Rejoindre Liberty c’est faire la différence en :
L’évolution tient une place importante dans notre conception du parcours professionnel au sein des crèches.
Nous organisons régulièrement des formations pour veiller à ce que les connaissances et compétences des professionnelles soient toujours en adéquation avec les exigences du Projet et celles des familles. Celles-ci portent aussi bien sur des aspects pédagogiques et artistiques que techniques (santé, hygiène, sécurité…).
Dès que nous le pouvons, nous nous assurons de permettre à nos personnels d’obtenir des postes à responsabilité, passer une VAE, changer de crèche pour devenir “professionnel volant” ou encore proposer un accompagnement inter-crèches.
16h
de formation / salariés
en moyenne en 2023
Formation continue et épanouissement professionnel
Chez Liberty, nous avons à cœur de promouvoir la formation continue pour améliorer l’épanouissement professionnel et personnel. Nous encourageons le développement des talents divers de nos collaborateurs à travers des formations à la fois sur des aspects pédagogiques, artistiques et techniques (santé, hygiène, sécurité…).
Accompagnements de proximité
L’association s’attache à permettre à l’ensemble des équipes de s’approprier le projet pour le faire vivre au quotidien auprès des enfants et de leurs familles grâce à un accompagnement de proximité tout au long de la vie professionnelle du salarié.
Journées pédagogiques
Vous bénéficierez d’ 1 à 2 journées pédagogiques. Ces journées sont dédiées à la formation et à l'échange autour des pratiques professionnelles pour les équipes pédagogiques, d’entretien et de cuisine.
Accompagnement VAE
Vous souhaitez entamer une Validation des Acquis de l’Expérience ? À Liberty, vous pouvez être accompagné dans votre démarche : rencontre collective et travail individuel, ressources documentaires, relecture des dossiers pour se sentir bien outiller.
Analyse de pratique
Les métiers de la Petite Enfance sont des métiers de l’humain qui apportent beaucoup d’émerveillement et de joie tout en sollicitant une grande énergie et patience de votre part. Les analyses de pratique, animées par un intervenant extérieur, favorisent l’expression de situations, plus ou moins complexes, rencontrées au quotidien. Ces échanges permettent de professionnaliser les pratiques en renforçant sa capacité d’analyse des situations et en dégageant des axes de résolutions aux sources de difficultés.
Accompagnement aux pratiques d’éveil culturel et artistique
Vous profiterez de l’expertise d’une Coordinatrice de l’éveil culturel et artistique notamment pour vous accompagner et soutenir dans vos animations culturelles et artistiques
“... Tu recherches une qualité d’accueil des enfants et familles et que tu as envie de monter des projets pédagogiques.”
Adrien
EJE Responsable de crèche
“... Tu as envie d’avoir un parcours atypique et voir la petite enfance autrement.”
Marie
EJE Intervenante pédagogique
“... tu as envie de te surprendre et de continuer à rêver.”
Orsi
Intervenante artistique
“... Tu as le goût du partage et des choses bien faîtes.”
Quentin
Cuisinier
“... Le “prendre soin” et “l’éveil culturel” t’animent.”
Estelle
Auxiliaire de puériculture
“... Tu as envie de travailler dans une bonne ambiance”
Sophie
Agent d'entretien
Les métiers de la Petite Enfance sont encore essentiellement féminins. Liberty s’attache à promouvoir l’égalité homme/femme dans l’accès à l’ensemble de ses postes.
Pour l’association Liberty & Compagnie
Résultat global : incalculable
Pour l’association Liberty Alliance Seine-Ouest
Résultat global : incalculable
Pour l’association Liberty Mini Club
Résultat global : incalculable
Pour l’association Liberty Bois-Guillaume
Résultat global : incalculable
De plus, Liberty s’attache chaque jour à promouvoir la mixité sociale et culturelle dans ses recrutements. Nos personnels sont issus d’horizons divers et possèdent des expériences personnelles riches, leur permettant ainsi de transmettre des valeurs de tolérance, d’inclusion et de curiosité aux enfants.
