Travailler chez Liberty

Extrait de la Charte nationale pour l’accueil du jeune enfant


4. Pour me sentir bien et avoir confiance en moi, j’ai besoin de professionnel.le.s qui encouragent avec bienveillance mon désir d'apprendre, de me socialiser et de découvrir.

Image de ce bon vieux Alessandro

Nos métiers

Femme qui joue avec un enfant

Nous agissons au quotidien pour garantir le bien-être, le développement et l’éveil des enfants ; avec une communication privilégiée avec les familles. Autant de missions qui requièrent une équipe aux compétences variées et aux profils diversifiés, c’est pourquoi le secteur de la Petite Enfance recrute constamment !

Les métiers du secteur sont multiples, quel que soit le niveau de diplôme :

  • Infirmière / Puéricultrice*,
  • Éducatrice de Jeunes Enfants,
  • Auxiliaire de puériculture,
  • Aide-Auxiliaire,
  • Éducatrice de Jeunes Enfants

mais aussi :

  • Animatrice culturelle et artistique,
  • Cuisinière,
  • Agent d’entretien, essentiels au bien-être des enfants.

*Les Crèches Liberty font le choix de présenter les professions au féminin car il s’agit là de la majorité de notre personnel. Néanmoins, les hommes peuvent aussi trouver leur place chez nous ! À vos candidatures !

À vos candidatures Chevron

Nos offres d'emplois

Offre d'emploi

Image d'offre d'emploi

CDD - 
Aide auxiliaire (H/F)

Métropole Rouen

CDD

Offre d'emploi

Image d'offre d'emploi

CDI - Educateur·ice de Jeunes Enfants (H/F)

Rouen

CDI

Offre d'emploi

Image d'offre d'emploi

CDI - Auxiliaire de puériculture (H/F)

Bois-Guillaume

CDI

Offre d'emploi

Image d'offre d'emploi

CDD - Auxiliaire de puériculture (H/F)

Mont Saint Aignan

CDD

Candidature spontanée Chevron

Notre politique de recrutement

Le CV ne fait pas tout. Intégrer notre équipe signifie avant tout adhérer à l’Esprit Liberty et appliquer notre projet pédagogique avec conviction. Les compétences professionnelles sont bien sûr essentielles, mais nous valorisons également le savoir-être, les différences culturelles, les talents personnels ainsi que la volonté de les transmettre.

Liberty s’attache particulièrement à constituer des équipes de personnes issues de cultures différentes, ou possédant des expériences professionnelles et personnelles originales tout en respectant le cadre légal qui régit l’accueil de la Petite Enfance.

Nous sommes, par ailleurs, largement impliqués dans la formation des stagiaires et nous en accueillons régulièrement. Nous intervenons également dans différents établissements de formation (écoles de puéricultrices, CHU de Rouen, écoles d’auxiliaires de puériculture…).

Une fois recruté, vous serez accueillis par la responsable de la crèche et un tuteur qui vous accompagnera dans votre parcours d’intégration.

Femme qui berce un bébé
Etoile rose

Pourquoi travailler chez Liberty ?

Avantages

Liberty tient à faciliter l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle en favorisant le bien-être du personnel au quotidien.


En ce sens, des avantages et services vous sont proposés en plus des obligations légales :


  • Convention collective Elisfa
  • Places pour l’accueil de votre enfant au sein de nos crèches
  • Mobilité interne grâce à un réseau de 20 crèches en Seine-Maritime (rapprochement du domicile ou évolution professionnelle)
  • Tickets Restaurant
  • Réduction de 20 % de l’abonnement de transport en commun de la métropole rouennaise, en plus de la prise en charge obligatoire de 50 % par l’employeur
  • 1% logement
  • Chèques cadeaux
  • Budget alloué aux moments conviviaux de la crèche

Bien-être

Comment concilier qualité de l’accueil des enfants et bien-être des salariés ?


En développant une démarche d’amélioration continue de la Qualité de vie et des conditions de travail. À l’issue de l’enquête “Qualité de vie et des conditions de travail” (QVCT), menée auprès de l’ensemble des salariés Liberty, un plan d’action a été élaboré afin de travailler sur certains sujets prioritaires. De la prévention des TMS (troubles musculosquelettiques) à l’aménagement des espaces en passant par les avantages sociaux proposés aux salariés, de nombreux sujets sont traités, notamment avec la Médecine du travail.


De plus, nous sommes attachés à l’idée de créer des moments conviviaux, d’abord au sein de l’équipe, mais aussi avec les enfants et leurs familles.

4,3/5

Satisfaction des salariés Liberty

Etoiles de notation

Quête de sens

Liberty n’est pas un gestionnaire de crèches comme les autres.


Depuis 50 ans, notre projet s’inscrit dans le respect de la Charte Nationale pour l’accueil du Jeune Enfant et nous faisons en sorte que chacune de nos actions ait du sens.


Rejoindre Liberty c’est faire la différence en :


  • Intégrant une association locale attachée aux valeurs de l’ESS (Économie sociale et solidaire).
  • Rejoignant une équipe pluridisciplinaire, attentive et créative.
  • Travaillant dans de beaux lieux adaptés à l’accueil Petite Enfance.
  • S'offrant la possibilité d’exprimer pleinement son potentiel et sa créativité.

Évolutions

L’évolution tient une place importante dans notre conception du parcours professionnel au sein des crèches.


Nous organisons régulièrement des formations pour veiller à ce que les connaissances et compétences des professionnelles soient toujours en adéquation avec les exigences du Projet et celles des familles. Celles-ci portent aussi bien sur des aspects pédagogiques et artistiques que techniques (santé, hygiène, sécurité…).


Dès que nous le pouvons, nous nous assurons de permettre à nos personnels d’obtenir des postes à responsabilité, passer une VAE, changer de crèche pour devenir “professionnel volant” ou encore proposer un accompagnement inter-crèches.

16h

de formation / salariés
en moyenne en 2023

Accompagnement et formations

Témoignages des collaborateurs

Découvrir Liberty

Enfants en activité pédagogique

Notre pédagogie

Découvrir

Chevron droit
Enfant peignant

Les activités Liberty

Découvrir

Chevron droit
Enfants jouant

Notre histoire

Découvrir

Chevron droit
Enfant dans une boîte

La vie chez Liberty

Découvrir

Chevron droit
Activité de groupe avec les mains

Notre engagement social

Découvrir

Chevron droit
Statistiques de l'établissement

Notre engagement environnemental

Découvrir

Chevron droit

Favoriser l’égalité professionnelle

Les métiers de la Petite Enfance sont encore essentiellement féminins. Liberty s’attache à promouvoir l’égalité homme/femme dans l’accès à l’ensemble de ses postes.

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2023

Pour l’association Liberty & Compagnie

Résultat global : incalculable

  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité : 15 pts
  • Indicateur au nombre de salariés du sexe sous-représenté par les 10 salariés ayant les plus hautes rémunérations : 1 pts

Pour l’association Liberty Alliance Seine-Ouest

Résultat global : incalculable

  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité : 15 pts
  • Indicateur au nombre de salariés du sexe sous-représenté par les 10 salariés ayant les plus hautes rémunérations : 1 pts

Pour l’association Liberty Mini Club

Résultat global : incalculable

  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité : 15 pts
  • Indicateur au nombre de salariés du sexe sous-représenté par les 10 salariés ayant les plus hautes rémunérations : 1 pts

Pour l’association Liberty Bois-Guillaume

Résultat global : incalculable

  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité : 15 pts
  • Indicateur au nombre de salariés du sexe sous-représenté par les 10 salariés ayant les plus hautes rémunérations : 1 pts

De plus, Liberty s’attache chaque jour à promouvoir la mixité sociale et culturelle dans ses recrutements. Nos personnels sont issus d’horizons divers et possèdent des expériences personnelles riches, leur permettant ainsi de transmettre des valeurs de tolérance, d’inclusion et de curiosité aux enfants.