Vous êtes une entreprise

La crèche inter-entreprises : un atout pour votre qualité de vie au travail ! Accompagnez les parents-salariés dans leur parentalité et offrez leur des solutions d'accueil flexibles et de qualité pour leurs enfants.

Enfant en train de courir

À Liberty, nous nous attachons à créer et maintenir un partenariat de qualité et une relation de confiance avec nos partenaires en leur garantissant :

  • Un service de qualité pour leurs salariés
  • Un coût maîtrisé et un contrat ajustable aux besoins de l'entreprise, quelque soit sa taille
  • Une gestion administrative locale, fiable et réactive.

Plus de 90 entreprises nous font confiance et partagent nos valeurs, et vous ?

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Les entreprises qui ont fait le choix Liberty

Confiance, souplesse, transparence et réactivité sont nos principes directeurs lorsque nous établissons un partenariat. Au fil de notre histoire, nous nous sommes constitués un réseau de partenaires avec lequel nous entretenons des liens forts. Ce réseau continue chaque année de s’agrandir et de se diversifier.

Etoile violette

Estimez le prix d'un berceau

Quelque soit la taille de votre entreprise, vous pouvez réserver une ou plusieurs places en crèche pour vos salariés.

Les aides pour les entreprises et les employeurs

  • Crédit d’Impôt Famille : 50 % des sommes engagées
  • Pour les employeurs non éligibles au Crédit d'Impôt (ex. établissement public, association…), une aide peut être sollicitée auprès de la CAF (“contrat territorial réservataire employeur”).
  • Déduction d’impôts sur les sociétés : charge totalement déductible de l'impôt (ex : 25 % d’économie pour un taux d’imposition à 25 %)

Réservez des places selon vos besoins. On s'occupe du reste ! Convention, gestion et accueil.

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Spirale bleue

Pourquoi choisir Liberty ?

Pour le salarié

  • Une place en crèche garantie
  • Une qualité d’accueil reconnue.
  • Un tarif famille identique aux crèches municipales.
  • Un réseau de crèche à proximité du lieu de travail ou d’habitation.
  • Des lieux dédiés à l’échange entre collaborateurs pour favoriser la bonne humeur et la mixité.

Pour les employeurs

  • Une marque employeur chouchoutée
  • Un coût maîtrisé
  • Une relation partenariale de proximité
  • Un réseau dense de crèches
  • Une grande flexibilité pour les salariés avec une large amplitude horaire et une continuité d’accueil en août.

Témoignages d'entreprises

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Un engagement fort pour le bien-être des familles avec Liberty

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F.A.Q.

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